《劳动合同法》提出的无固定期限劳动合同内容是否牵制着你的用工神经?即“用人单位与员工约定无确定终止时间的劳动合同”,符合“在用人单位连续工作满十年”或者“连续订立二次固定期限劳动合同”等条件后,用人单位应当与员工签订无固定期限劳动合同。